岗位描述： 1、 大专及以上学历，行政管理、人力资源等专业大学全日制专科以上学历； 2、 4年以上HR领域相关工作经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验； 3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、 工作严谨细致，具有较强的规划、组织、协调、推进能力，善于与各类性格的人沟通，待人处事公平合理； 5、 具有较强的文字功底，表达能力强，能熟练操作office等办公软件。